Kapan saat untuk Mulai Mencari Pekerjaan Baru?

Diperbarui 06 Agu 2022 - Dibaca 4 mnt

Isi Artikel

    Sering mendengar komentar orang-orang bahwa dunia kerja itu rumit?

    Setelah pada akhirnya kamu berhasil direkrut, bukan berarti selanjutnya akan berjalan mulus. Jika kamu saat ini sedang menjalankan pekerjaan pertama, mungkin masalah-masalah yang baru kamu hadapi cukup membuat overwhelming dan merasa ingin cepat-cepat keluar dari pekerjaan tersebut. Namun di sisi lain, kamu khawatir jika resign lalu mencari pekerjaan baru sekarang bukan keputusan yang tepat.

    Ya, untuk resign memang tidak sesimpel memutuskan berhenti memesan menu tertentu di restoran, lalu memesan menu lain. Faktor-faktor seperti reputasi dan waktu kamu bekerja menjadi pertimbangan utama yang biasanya membuat orang menunda resign. Akan tetapi, ketika situasi di pekerjaan kamu yang sekarang sudah melewati “kewajaran” dan mulai sangat merugikan baik secara fisik, mental maupun material, kamu juga perlu mulai melakukan sesuatu.

    Baca Juga: Resign Kerja Sebelum Dapat yang Baru? Ketahui Dulu 3 Hal Ini

    Lalu, apa saja tanda-tanda yang melewati “kewajaran” tersebut? Jika kamu sudah mengalami semua hal berikut, berarti kamu memang perlu mempertimbangkan mencari pekerjaan baru sesegera mungkin.

    © Glints

    1. Tidak ada lagi kesempatan untuk belajar dan mengembangkan karier

    Ketika baru masuk kerja, kamu merasa bahwa ada banyak hal yang bisa kamu pelajari di sini. Keterampilan yang kamu miliki pun tidak itu-itu saja. Awalnya, kamu terekspos dengan hal-hal baru yang menjadikan kamu harus berusaha sebaik mungkin untuk keep up. Tetapi, lama-kelamaan kamu merasa semuanya statis dan membosankan karena tidak ada tantangan baru. Jika hal ini kamu alami, apa kamu yakin karier kamu bisa berkembang dengan pengetahuan dan keterampilan yang itu-itu saja?

    2. Tim dan lingkungan kerja tidak lagi menyenangkan dan menginspirasi

    Memang sih, ada yang bilang, “Co-workers stay co-workers.” Tetapi bagaimana pun, kamu berinteraksi dengan mereka setiap hari. Jika kamu tidak merasa click sama sekali untuk bekerja sama dengan mereka, mungkin sudah saatnya kamu mencari professional circle yang lain. Lingkungan kerja yang tidak membuat kamu bersemangat dalam bekerja juga merupakan red flag yang harus diperhatikan. Kamu punya hak kok, untuk menentukan lingkungan kerja kamu, bukan hanya menerima begitu saja yang diberikan perusahaan lalu menggerutu selamanya.

    3. Benefit yang kamu dapat tidak memotivasi lagi

    Benefit yang diberikan perusahaan seharusnya menjadi sesuatu yang membuat kamu semakin betah di kantor. Jika “bonus” saja tidak membuat kamu merasa termotivasi untuk melakukan yang terbaik, bagaimana dengan rutinitas harian?

    4. Perusahaan tempat kamu bekerja sudah tidak menunjukkan stabilitas

    Tidak ada bisnis yang tidak mengalami naik-turun—termasuk perusahaan tempat kamu bekerja. Jika kamu merasa bahwa kondisi perusahaan yang tidak stabil ini akan menghambat perkembangan karier kamu, yuk, mulai lakukan sesuatu. Ketidakstabilan yang dimaksud di sini misalnya arah perusahaan yang terus-menerus berubah, atau pekerjaan yang dilakukan tidak sesuai dengan visi-misi yang dibanggakan perusahaan. Bukan berarti kamu egois, tetapi jangan sampai kamu berusaha sekeras mungkin untuk membantu perusahaan hingga mengorbankan karier diri sendiri.

    5. Tidak ada lagi passion dalam bekerja

    Major red flag! Jika setiap pagi kamu bangun dan mengeluh, “Kerja lagi,” berarti situasi kamu memang sudah tidak sehat. Selain tidak ada semangat untuk melakukan yang terbaik dalam bekerja, bisa-bisa kamu juga dalam mode auto-pilot dalam bekerja. Kamu berhenti mengeluarkan ide dan hanya melakukan yang diperintahkan oleh atasan. Apa kamu mau seperti ini terus-terusan? Ingat, kamu punya pilihan untuk mengubah situasi ini.

    Apa kamu bisa relate dengan poin-poin di atas? Yuk, berhenti menyiksa diri sendiri dan mulai melakukan hal yang mendukung perkembangan karier serta kesehatan pikirian kamu. Cari pekerjaan baru yang bisa membuat kamu bahagia tanpa mengorbankan kebutuhan material. Yakin deh, pasti masih banyak kesempatan lain di luar sana yang cocok untuk kamu.

    @thegoodquote

    Baca Juga: 3 Alasan Utama Seseorang Resign Meski Belum Dapat Pekerjaan Baru

    Glints adalah platform rekrutmen yang dikhususkan untuk anak-anak muda seperti kamu. Mau mengembangkan karier yang sama atau mengganti bidang karier? Lihat kesempatan-kesempatannya di sini. Good luck!

      Seberapa bermanfaat artikel ini?

      Klik salah satu bintang untuk menilai.

      Nilai rata-rata 0 / 5. Jumlah vote: 0

      Belum ada penilaian, jadi yang pertama menilai artikel ini.

      We are sorry that this post was not useful for you!

      Let us improve this post!

      Tell us how we can improve this post?


      Leave a Reply

      Your email address will not be published. Required fields are marked *

      Artikel Terkait