Job Requirements
1 - 3 years of experience
Minimum Associate Degree
Skills
Recruitment
Human Resource Development (HRD)
Human Capital Management (HCM)
This job post is managed by
eldwin
Last active a day ago
Job description for Human Resource Generalist at PT Rect Media Komputindo
Deskripsi Pekerjaan
- Memastikan proses rekrutmen, mutasi karyawan, pemutusan hubungan kerja sesuai dengan peraturan perusahaan
- Melakukan sourcing kandidat dari Job portal, social media dan melakukan kerjasama dengan Universitas atau Sekolah kejuruan untuk mendapatkan kandidat
- Merekomendasikan kandidat, mengatur jadwal interview lanjutan kepada user dan menginterview langsung berdasarkan kualifikasi yang diminta dan hasil tes serta interview awal
- Terlibat secara aktif dengan karyawan untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang positif
- Mengkomunikasikan dan memastikan pemahaman tentang nilai-nilai organisasi dan tujuan jangka pendek
- Membangun kepercayaan dan konsistensi dalam penyelarasan core values di seluruh karyawan perusahaan
- Memberikan bimbingan dan konseling kepada karyawan yang memilki masalah
- Memantau dan membimbing staf untuk menumbuhkan kebiasaan kerja yang produktif dan dinamika tim yang kuat
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyelenggarakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan
- Memberikan dan Mengelola training, learning and development, dan onboarding yang berfungsi meningkatkan keterampilan kerja
- Menerapkan proses performance review untuk memastikan karyawan memenuhi potensi mereka dan standar perusahaan
- Menawarkan feedback dan mengelola rencana peningkatan kinerja karyawanMemastikan proses rekrutmen, mutasi karyawan, pemutusan hubungan kerja sesuai dengan peraturan perusahaan
- Melakukan sourcing kandidat dari Job portal, social media dan melakukan kerjasama dengan Universitas atau Sekolah kejuruan untuk mendapatkan kandidat
- Merekomendasikan kandidat, mengatur jadwal interview lanjutan kepada user dan menginterview langsung berdasarkan kualifikasi yang diminta dan hasil tes serta interview awal
- Terlibat secara aktif dengan karyawan untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang positif
- Mengkomunikasikan dan memastikan pemahaman tentang nilai-nilai organisasi dan tujuan jangka pendek
- Membangun kepercayaan dan konsistensi dalam penyelarasan core values di seluruh karyawan perusahaan
- Memberikan bimbingan dan konseling kepada karyawan yang memilki masalah
- Memantau dan membimbing staf untuk menumbuhkan kebiasaan kerja yang produktif dan dinamika tim yang kuat
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyelenggarakan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan
- Memberikan dan Mengelola training, learning and development, dan onboarding yang berfungsi meningkatkan keterampilan kerja
- Menerapkan proses performance review untuk memastikan karyawan memenuhi potensi mereka dan standar perusahaan
- Menawarkan feedback dan mengelola rencana peningkatan kinerja karyawan
Persyaratan
- Memiliki Gelar Sarjana di Manajemen Sumber Daya Manusia / Psikologi / Ilmu Komunikasi
- Memiliki pengalaman 1 tahun di bidang terkait
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang pelatihan dan praktik manajemen karyawan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Dapat berpikir strategis dan kemampuan memecahkan masalah dengan fokus untuk mendorong hasil dan peningkatan berkelanjutan karyawan
- Memiliki pengetahuan tentang implementasi berbagai platform HRIS
- Memahami undang-undang Ketenagakerjaan dan implementasinya
Glints Safety Tips
Don't provide your bank or credit card details when applying for jobs. Legitimate employers and hiring managers do not require an application fee or expect you to pay for training.
Learn More