Our company simply cannot function well without teams of people working together. That said, we provide numerous team-building activities and events for you and your team to nurture meaningful relationships between every individual.
Pertumbuhan karir
Ever feel stuck with your career? We don't hire you simply because we needed to fill an empty slot. Together, we will help you shape and grow your career so you can progress further and rediscover your true sense of purpose at work.
Liburan & Cuti
Feel a need for a short break from work? our company is quite flexible when it comes to leaves; be it for vacation, sick, personal, or mental health days. Simply discuss what you need and we will try to cater to those.
- Menangani seluruh proses kampanye dari perencanaan hingga evaluasi, serta memonitor efektivitas media.
- Mengidentifikasi kebutuhan dan keinginan konsumen melalui analisis pasar, riset, dan aktivitas seperti market visit dan online store.
- Membuat pesan kunci dan nilai merek agar diterima dengan baik oleh pelanggan, serta mengelola kegiatan pemasaran strategis di Above The Line (ATL).
- Bertanggung jawab atas kegiatan pemasaran di platform media sosial dan digital, termasuk iklan di berbagai platform.
- Melakukan analisis laporan untuk meningkatkan lalu lintas dan leads berkualitas, serta mencapai target bulanan dan tahunan.
Qualifications & experience
- Minimal gelar Diploma/Sarjana (All Majors)
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Marketing & Branding khususnya digital marketing atau marketing di perusahaan Fashion (lebih diutamakan);
- Bersedia bekerja Work from Office/tatap muka;
- Memiliki pengetahuan yang baik tentang Digital Marketing, Brand dan Manajemen Social Sosial;
- Pemahaman yang kuat tentang manajemen portofolio dan pengembangan arsitektur merek;
- Memiliki komitmen pola pikir kepemimpinan yang kuat dan berpusat pada konsumen (Customer Satisfying);
- Bersedia penempatan di Head Office Nakumi Nakabi, Purbalingga Jawa Tengah.
Tips Aman Cari Kerja
Jangan berikan informasi rekening, kartu kredit, atau uang saat melamar kerja. Perusahaan yang legal tidak memungut biaya rekrutmen.
Secara resmi diluncurkan pada tahun 2015 di Singapura, Glints telah memberdayakan lebih dari 5 juta bakat dan 60.000 organisasi untuk mewujudkan potensi manusia mereka.